부모 사업을 무급으로 도운 자녀의 기여분

부모 사업을 무급으로 도운 자녀의 기여분, 무엇이 달라지나요?

한눈에 보는 결론노무 제공이 가족공동체의 통상적 협력 수준을 넘어 피상속인의 재산을 실질적으로 유지·증가시켰다면 기여분이 문제됩니다. 이미 급여·지분·증여로 보상받았다면 함께 고려됩니다.
  • 상속분쟁 생활법률 해설 | 작성·검토: 박무협 변호사 | 기준·수정일: 2026. 8. 19.

상담 사례

  • 장남이 수년간 급여 없이 가업을 도왔고 그 덕분에 재산이 늘었다고 주장합니다.

원칙

  • 기여분은 희생만이 아니라 재산 증가와 보상 여부까지 연결해 입증해야 합니다. 노무 제공이 가족공동체의 통상적 협력 수준을 넘어 피상속인의 재산을 실질적으로 유지·증가시켰다면 기여분이 문제됩니다. 이미 급여·지분·증여로 보상받았다면 함께 고려됩니다.

예외·불리한 사정

  • 가족사업을 도왔더라도 정상적 급여를 받았다면 기여분 평가가 달라질 수 있습니다.

사건별 체크리스트

  • 사업 참여 기간과 업무 : 가족관계·등기·계좌·계약서 등 객관자료로 확인
  • 급여 지급 여부 : 가족관계·등기·계좌·계약서 등 객관자료로 확인
  • 사업체 재산의 유지·증가와의 인과관계 : 가족관계·등기·계좌·계약서 등 객관자료로 확인

실무상 주의사항

  • 근무기간, 업무내용, 정상급여, 사업가치 증가, 이미 받은 보상을 회계자료로 대조하십시오. 이 주장을 뒷받침하는 서류와 작성·취득일을 표로 연결해 두는 것이 좋습니다.

관련 법령: 민법 제1008조의2

  • 대표 판례·결정: 대법원 1996. 7. 10.자 95스31 결정

확인 경로: 국가법령정보센터·대한민국법원 종합법률정보

  • ※ 구체적 결론은 유언 형식, 상속개시일, 재산처분, 통지·인지 시점과 증거에 따라 달라질 수 있습니다.

참고 · 근거

  • 국가법령정보센터·대한민국법원 종합법률정보

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이 글은 일반적인 법률정보이며 특정 사건에 대한 법률자문이 아닙니다. 같은 사안이라도 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.